個人の素行とか問われなく官公庁の対応での事でこちらも『トラブルが起こりそうな職員をリストアップして対応』すればよろしいのかと。
民間へは企業自社ビルの対応。
商業施設など民間施設警備も座学が増えますがトラブルを避けたいとして『トイレ提供を辞める』などの対応もありそうです。
どちらにせよ『他責』で今まで通りの対応も考えられます。
一例ですが『明らかに女装、異性装をしている当事者』に対して問いかけたり警備対象になり得る…と言う事。
トラブルを嫌がる日本の対応としてはそうなるでしょうか…
これも民間の警備会社の方との論議の上で話し合った対応でした。
