藤沢市も「パートナーシップ制度導入検討へ」
カナロコ神奈川新聞の有料記事。
導入検討なので反対があっても仕方がない面がありますが、それは地元の当事者さんの活躍次第と言う事にもなるでしょうか？
では。
#一人じゃないよ
#あなたらしく自分らしく
性的マイノリティに平等な機会をｰコカ・コーラボトラーズジャパン
深夜にこんばんわ。
去年「LIVE PRIDE」を特別協賛した「日本コカ・コーラ株式会社」
同じコカ・コーラでもグループ会社、持株会社と言える「コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス」
社内規定を「異性婚と同性婚を平等に改定」だそうです。
これに加えて他の会社の様にT性別移行の当事者さんへ向けて「性別適合手術」に「休業補償」「手術休暇」などの何かしらの対応が出来ると本当に「性的マイノリティ」に向けて「優しい企業」となって宜しいかと思います。
こうした面や制度を見て行くと日本コカ・コーラ株式会社さん自体もコカ・コーラホールディングス全体やグループ会社も「性的マイノリティ支援」に積極的な所もありますから、これからもアライ企業として進んでいく一面も垣間見えます。
なおコカ・コーラボトラーズジャパンさんのリンクはこちらです。
なお今年も「LIVE PRIDE」が開かれて特別協賛されるかは、是非皆様の目で確かめて下さい。
ではね(^^)v
追記。
日本コカ・コーラ株式会社さんはこの記事を書いたりした時より全社グループで再編されて詳しく会社情報をさらうには難しくなっています。
是非自分の目で確かめて見てから情報に触れる事をお勧めします。
#一人じゃないよ
#あなたらしく自分らしく
カミングアウトの強要
カミングアウト至上主義の当事者さんから言い訳が流れて来ました。
例の「GID当事者権利ビジネス」をやっていた当事者さんでした。
かずえちゃんの動画にも出ている当事者さんです。
私の実例を上げますので参考になさって下さい。
私はいつでも「カミングアウト」は出来るんですよ。
訪問看護さんを含め横浜市会議員さん、神奈川県議会議員さん、国会議員さん、社民党の党首になった福島みずほさんにもカミングアウト済みです。
それに愛知県の町会議員さんにもカミングアウト済みです。
もう少し判りやすく書きましょう。
「カミングアウトを強要」する事は個別の当事者さんの「人生を背負う」事になり、個別の当事者さんの環境によっては「カミングアウト失敗」で、その当事者さんの「命まで奪ってしまう」事になるんですよ。
いわゆる「自殺ほう助」なんですね。
そこまで考えずに「カミングアウト強要」は、まさしく殺人を犯す事と同じなんですよ。
未だに個別の当事者さんの環境を考えずに「カミングアウト至上主義」を唱えて活動される当事者さんが多いですね。
「カミングアウト=即成功者」は当事者さんの個別の環境での事なので「教科書通り」ではありません。
その教科書は「当事者さん個人の環境での教科書」に過ぎないのですから。
この記事に反論を書かれる当事者さんは是非コメントをお願いいたします。
私はこの「カミングアウト至上主義」に危惧致します。
ではまた。
#一人じゃないよ
#あなたらしく自分らしく
命にかかわる「アウティング」 認識の広がりが必要
引き続き「アウティング」の記事。
何度もこのブログで書いています。
「アウティング」は「第三者による属性の暴露・性的志向の暴露・性自認の暴露」になります。
運よく「カミングアウトに成功した」としても、その情報を聴いた非当事者が何気なく井戸端会議などで話題にすれば、それはすなわち「アウティング」になります。
記事からの引用です。
アウティングも、その一つ。非当事者にとっては他愛もない情報だったとしても、それが広まれば本人にとっては精神のみならず、生命をも脅かされるほどの一大事になりうるのです。法律的にも、アウティングはプライバシー権の侵害とみなされ、慰謝料などの損害賠償責任を負うことがあります。企業もアウティングをした人の使用者として、損害賠償責任を負う可能性があります。
それでは。
#一人じゃないよ
#あなたらしく自分らしく
YouTuberのかずえちゃんコラム
お早うございます。
YouTuberのかずえちゃんの記事です。
何度も書きますが「カミングアウトは人それぞれ」で決して「カミングアウト至上主義」では無いという事です。
