高久さんからシェア。 これもまた過去より『言葉狩り』をしていたひとつです。 『LGBTQ差別禁止法』が立ち上がれば『ホモレズオカマ』と言う言葉も罰せられて表現の自由も奪われる… 『メンタルを強くせよ』と煩く書いていた筈です。 当事者側として『アウテ…

私個人は余り「性自認」と言う言葉とか「性同一性障害」に囚われたくないと言うのはこちらのブログやｎｏｔｅでも過去にも書いた通り。 note.com こちらのブログもご参考に http://性自認っていい加減な観念だよな - morimisa0914のブログ https://morimisa0…

東洋経済オンライン。 news.yahoo.co.jp こちらの武藤ひめ先生ではなく「自分自身がマスコミに毒されている」と思ったら一度鎮目プロデューサーの著書やWebもお読みになると良いですよ。 toyokeizai.net 私の最近の巡り合わせの一つ転機としても去年の #Inte…

相変わらず興味本位で「性別移行者」などの芸能人は「性的接触」の「興味本位部分」で「自分たちを認めてもらう」事もしているのかな？ ネット動画でもそのような事をして参考にしていた市井の当事者からも「なんか違う」とか「それは辞めて欲しい」とか今ま…

九州レインボープライド2022の一コマ。 「BE YOUR SELFｰ自分らしさを大切に」 IKEAのアピール

横浜市の資料より。 企業に求められること。性的指向と性自認の多様性について。 横浜市令和2年度企業向け人権啓発セミナー。 Youtubeにて配信。 令和3年3月22日～4月30日まで。 講師 宝塚大学教授 日高廉晴氏。 周知が無かったですね。 横浜市公式チャンネ…

アメーバタイムス。 ようやく「GID特例法」に関してもメスが入りましたか… せっかく自助グループの当事者提示の時点で少数ながらもある事でも反対意見もしたんですがね…約25年前近く❤ またfacebookグループにも投げますので関係者支援者アライさん側には私個…

お早うございます。 NHKオンラインから。 www.nhk.or.jp Tトランスジェンダーの当事者さんからこのアンケートのご意見。 あ〜あ。 当事者連合会と言いながら、ほぼほぼ同性愛者だけにフォーカスした結果になってませんか？ ＭｔＦやＦｔＭの視点はどこにあり…

松岡宗嗣さんのYahoo!記事。 今日から全国の企業にてSOGIハラスメント義務となり、パワハラ防止法対策が急務になりますよ。 LGBT界隈を分断させる論客や説明が出来ない当事者に講演をさせると企業や就労者が「知識見識なく勘違いしたまま」で完全に罰せられ…

Facebookから転載修正。 まあ少しずつですね。 Yahoo!の検索結果から「LGBT」は少なくなりつつあるのですね。 これも皆さんのお陰ですね。 news.yahoo.co.jp 「LGBT」「LGBTAIQ+」一つの言葉だけで沢山のゾーニングやカテゴライズ・属性が括られるので今まで…

お早うございます。 ビジネスITより。 www.sbbit.jp 企業側が「LGBT支援に手を付ける」と言えば「LGBの部分」では「SOGIハラスメント」に注意して「偏見や差別の目で見ない事」に尽きるかと思います。判りやすく言えば「蔑語や偏見の仕草などの意識を従業員…